一个哥们昨天打电话给我,他是我大学同学,毕业之后光荣留校,担任行政职务,目前是我院就业办主任.
他打电话也就是一个事情,因为即将准备2008年的招生工作了,为了我们学校好招生,就要突出我们学校的优势.要知道现在这个社会学生上学不是以前考科举,盼望一榜成名天下知,现在的要求是读完大学出来能够不失业,能够找个工作干,有个饭碗就行了. 对高考的期望怎么敢跟考科举比呢,科举考上了马上就成为吃皇粮的统治阶级的一员,不为没有工作而烦恼,说不定哪天放出去做官,然后"三年清知府,十万雪花银".现在的学生很多面临的是"毕业即失业".
所以要想招生工作做的好,学校的就业率就要高.这个担子就落在了我们就业办主任----我的哥们肩膀上了.因为我们是铁哥们,好兄弟讲义气,他首先就想到了我.这个没的说,兄弟交代的事情我马上就办.一个下午,我就解决了2008届即将毕业的一百多个学生的就业问题.
为什么这么快就解决了就业问题呢?因为各大高校统计学生就业与否是这样来做的.
首先,学校是教书育人的,不能搞造假行为,没有任何证据就宣布这个学生就业了,这样虽然能够宣布学生就业率是100%,可是这是对社会的不负责,是违背的了教育的宗旨的.作为教书育人的机构怎么能带头撒谎呢?于是,学校一定要有学生在某单位就业的证据才能认为这个学生就业.
其次要说说怎么才能证明这个学生就业了.那就是一纸证明.兹证明某某学校某某同学已经正式被我单位录取在我单位工作.然后写上单位名称和证明开具的日期,盖上单位的公章.如此就证明该生已经就业了.学校就可以在在个学生的毕业挡案上写上:现就业与某处.统计就业率的时候这个学生当然就位列已经就业的学生当中了.至于你是不是真的在这个单位工作,学校是不负责去核实的.一方面是相信我们同学的诚信;另一方面做这样的核算成本也太高.
于是发生过很多这种事情,就是学生毕业以后学校扣着毕业证学位证,等学生拿着就业证明来换取这两份文件.很多学校为了促使自己的学生搞到就业证明来提高本校的就业率就搞过这种事情.但是我们学校不.市场经济,学生是学校的客户,就业问题应该由学校一条龙解决.于是让这些学生有就业证明这件事情就落在我铁哥们手上了.
中国做事情就是讲关系.给以前毕业的校友打个电话:这里有几个应届生的名字,搞个就业证明,目的为了把母校的就业率搞上去,同时也是为母校做贡献嘛.这个人情能不卖吗?于是这些公章就一个一个的盖出来,学生们也都就业了.不出意外我们校今年应届生就业率又是百分之百.
在此祝愿母校2008招生顺利,也祝所有中国高校2008招生工作顺利!
